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人才理念
      公司堅(jiān)持“尊重知識、尊重人才、任人唯賢、任人唯才”的原則，視員工為“合作伙伴”，注重為員工提供開放的職業(yè)發(fā)展與職位上升空間，鼓勵(lì)和支持員工不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，持續(xù)提高任職能力和專業(yè)水平，提升自我價(jià)值。
員工福利
公司為員工提供有競爭力的薪金的同時(shí)，提供以下福利待遇：
    （1）基本福利：公司按國家社會(huì)保障政策為員工交納五險(xiǎn)一金，補(bǔ)貼午餐， 購買意外險(xiǎn)。
    （2）帶薪休假：員工可按照國家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定享受年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪休假。春節(jié)傳統(tǒng)佳節(jié)，公司還會(huì)適當(dāng)延長法定放假時(shí)間。
    （3）其他福利：年尾尾牙與抽獎(jiǎng)，節(jié)日過節(jié)費(fèi)；定期旅游，健康體檢；婚慶喜金、喪事慰問金等。
股權(quán)激勵(lì)：公司制定有人才股權(quán)激勵(lì)制度， 為優(yōu)秀、有貢獻(xiàn)員工提供股權(quán)激勵(lì)。

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